Vào ngày 10 tháng 10, lễ khởi động giai đoạn thứ sáu của "Kế hoạch baccarat online trẻ" của Công ty TNHH Công nghệ kim loại Quảng Đông Quảng Thanh và lễ ký kết cố vấn, cố vấn đã được tổ chức tại phòng bồi dưỡng nhân tài trên tầng ba của tòa nhà tổng hợp của công ty Khoảng 40 người đã tham dự, trong đó có Xiong Zhang, ủy viên đảng ủy kiêm phó tổng giám đốc công ty, trưởng các bộ phận (nhà máy) liên quan và các học viên, thạc sĩ đã tham gia giai đoạn thứ sáu của “Kế hoạch baccarat online trẻ”

Tại buổi lễ, Xiong Zhang đã giới thiệu tổng quan việc thực hiện và kết quả từng giai đoạn của “Kế hoạch cây trồng xanh” Ông nói rằng "Kế hoạch baccarat online trẻ" là dự án thương hiệu cốt lõi của công ty nhằm thực hiện sâu sắc khái niệm văn hóa nhân tài "23456" và thúc đẩy việc bồi dưỡng tài năng trẻ một cách có hệ thống Nó cam kết xây dựng một nền tảng phát triển nghề nghiệp cho những người trẻ trụ cột và giúp họ phát triển nhanh chóng Sau đó, dưới sự chứng kiến ​​của các học viên tham dự, 17 cặp hướng dẫn viên và học nghề của “Dự án baccarat online trẻ” đã ký kết thỏa thuận hướng dẫn Đại diện học sinh và đại diện thạc sĩ cũng lần lượt phát biểu

Kể từ khi triển khai dự án, “Kế hoạch baccarat online trẻ” đã liên tục đổi mới mô hình đào tạo nhân tài, thiết lập cơ chế đào tạo trong đó các trưởng bộ phận đóng vai trò cố vấn chuyên môn, cải tiến các phương pháp cố vấn, đánh giá và khuyến khích, đồng thời tạo ra nền tảng trao quyền phát triển ba chiều “đào tạo tâm hồn, mài giũa khả năng và củng cố nền tảng” Đến nay, công ty đã đào tạo được hơn 120 tài năng trẻ, giúp nhân viên trẻ từ “lực lượng mới” trở thành “chủ lực” đủ tiêu chuẩn và trở thành trụ cột cho sự phát triển bền vững của công ty

Trong bước tiếp theo, công ty sẽ tiếp tục tuân thủ chiến lược phát triển chất lượng cao dựa trên tài năng, lấy "Kế hoạch baccarat online trẻ" làm điểm khởi đầu, thúc đẩy mạnh mẽ cơ chế đào tạo nhân tài toàn chuỗi về "chọn baccarat online - trồng baccarat online - sử dụng baccarat online", kích thích tiềm năng tăng trưởng và sức sống đổi mới của nhân viên trẻ, tạo nền tảng tài năng vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao của công ty và phấn đấu viết một chương mới trong sự phát triển của ngành thép không gỉ