Ngày 14/5, Công ty TNHH Shanghai cách đánh baccarat Investment (Group) Co, Ltd đã tổ chức tiệc sinh nhật nhân viên Chủ tịch tập đoàn Wang Haijun, các phó chủ tịch Yang Xiaoxia và Wu Shangqing, các trưởng phòng tại trụ sở tập đoàn và hơn 20 nhân viên có sinh nhật trong quý 1 và quý 2 đã cùng nhau chúc mừng sinh nhật

Mở đầu sự kiện, mọi người cùng xem bộ phim tài liệu đặc biệt "Con người tạo nên lịch sử, Lao động tạo nên tương lai" của Liên đoàn Công đoàn Thượng Hải để cảm nhận phong cách của người lao động ở các ngành khác nhau và tri ân người lao động

Trong buổi “Họp Chủ tịch” và “Trao đổi, sẻ chia”, Vương Hải Quân đã chia sẻ những cảm nhận gần đây của mình về việc đọc sách và có những trao đổi sâu sắc về cuộc sống, hoàn cảnh học tập với mọi người Ông khuyến khích mọi người tận dụng thời gian rảnh để đọc thêm sách giấy Ông chỉ ra rằng người lao động là nền tảng cho sự phát triển của công ty và sự chăm chỉ của mỗi nhân viên xứng đáng được tôn trọng và ghi nhớ Anh hy vọng thông qua những hoạt động như vậy, anh có thể tăng cường giao tiếp với mọi người, để mọi người cảm nhận được sự quan tâm của công ty, nâng cao sự gắn kết tập thể và khơi dậy lòng nhiệt huyết trong công việc

Câu trả lời của bộ "Hỏi đáp thú vị" dựa trên lịch sử phát triển của Qingshan và cách đánh baccarat đã được mọi người buột miệng thốt ra; tác phẩm “Đoán thành ngữ qua cách diễn đạt” trừu tượng và thú vị thu hút tiếng cười; và “Dấu ấn văn hóa” mang đến trải nghiệm di sản văn hóa phi vật thể Mọi người giao lưu, chia sẻ với các trưởng nhóm trong không khí vui vẻ, thoải mái Đồng thời, họ cũng nhìn thấy được khía cạnh trái ngược của những đồng nghiệp quen thuộc xung quanh thông qua hoạt động Khi giai điệu của "Happy Birthday to You" vang lên, Vương Hải Quân đã cắt chiếc bánh sinh nhật tập thể cho mọi người Mọi người chúc nhau sinh nhật vui vẻ và chia sẻ những món ăn ngon Lúc ấy, vị ngọt của chiếc bánh hiện rõ trên khuôn mặt mỗi người

Tiệc sinh nhật nhân viên hàng quý liên tục được thực hiện như một thước đo cụ thể trong công tác chăm sóc nhân viên của cách đánh baccarat Group Vào năm 2025, Tập đoàn sẽ đưa ra các biện pháp chăm sóc nhân viên một cách có hệ thống và làm cho công việc của mình trở nên chi tiết và thiết thực hơn Nó sẽ thiết lập các kênh liên lạc không rào cản giữa nhân viên và trưởng nhóm, thành lập nhóm làm việc chăm sóc nhân viên trong văn phòng ESG, xây dựng chi tiết triển khai chăm sóc nhân viên, đồng thời tiếp tục mở rộng và làm phong phú thêm các sáng kiến ​​và nội dung chăm sóc nhân viên Nó sẽ sử dụng "những hành động thiết thực để nâng cao cảm giác đạt được và hạnh phúc của nhân viên khi làm việc tại cách đánh baccarat" và "niềm tự hào được là người Thanh Sơn" làm điểm khởi đầu và điểm kết thúc của công việc chăm sóc nhân viên